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Autres Financements

Droit Individuel de Formation

By 19 novembre 2013No Comments

Qu’est-ce que le DIF ?

Le droit individuel à la formation (DIF) est une modalité d’accès à la formation. Vous disposez d’un crédit annuel de 20 heures de formation cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.

Il vous permet d’accéder à une formation professionnelle afin de perfectionner vos connaissances, développer vos compétences ou acquérir une nouvelle qualification.

Le DIF se déroule en principe en dehors du temps de travail, toutefois :

  • Si vous réalisez une formation DIF hors temps de travail, vous recevez une allocation de formation égale à 50 % de votre rémunération nette.
  • Si vous suivez cette formation pendant votre temps de travail, votre rémunération normale est maintenue.

Pendant votre formation DIF, vous bénéficiez de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière d’accidents du travail et des maladies professionnelles.

A qui s’adresse le DIF ?

  • Si vous êtes titulaire d’un CDI et que vous avez au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise qui vous emploie, vous bénéficiez d’un crédit de 20 heures de formation par an cumulable sur 6 ans, soit 120 heures.
  • Si vous travaillez à temps partiel, le DIF est calculé en fonction de votre temps de travail. Vous pouvez cumuler vos heures annuelles au-delà de 6 ans, dans la limite des 120 heures.
  • Si vous êtes titulaire d’un CDD, vous devez justifier de 4 mois d’ancienneté en CDD (consécutifs ou non) sur les 12 derniers mois pour avoir accès au DIF. Cette ancienneté peut être acquise au sein de plusieurs entreprises.

Comment avoir recours au DIF ?

  1. Prendre l’initiative de la demande DIF,
  2. Se renseigner auprès de son employeur sur le volume du crédit disponible,
  3. Formaliser votre demande auprès de votre employeur,
  4. L’employeur dispose d’un mois pour vous signifier sa réponse ; au-delà de ce délai, la formation est considérée comme acceptée.

Vous devez au préalable vous rapprocher de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend votre entreprise.

Le DIF à l’AFMS, …

Ce mode financement peut être sollicité si vous envisagez de suivre les formations suivante

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